商品经济的发达，市场竞争的激烈，要求每个企业都要高度关注团队建设，只有一流的团队才能成就一流的企业。

        杭州易龙防雷公司做为国内防雷界的企业，非常重视团队的建设，不断提高人员素质，提升企业的客户服务水平，以优质、专业的产品和服务赢得客户的信任与青睐。

        杭州易龙防雷公司的一系列企业团队建设和人才培养的举措，正是易龙防雷产品之所以畅销全世界的“密码”：

         一、重企业理念的灌输。企业理念代表的不仅是企业的文化内涵和精神风貌，更是企业赢得市场认同的不二法宝。易龙防雷公司创业之初就树立“质量赢得市场”的理念，专注于产品质量，精诚服务于客户。以客户满意做为企业最核心的价值追求。通过一代又一代人的努力，企业这一理念不仅根植于每一个易龙人的心中，更成为了易龙产品的“新名片”。

         二、重人才选拔储备。人才是一个企业最宝贵的资源，是否有足够多的优秀人才，是否能量才定岗，发挥出人才的作用，直接关系到一个企业的工作效率和执行能力，也直接关系到一个企业的可持续健康发展，易龙防雷公司非常重视防雷技术人才，销售人才，管理人才的挖掘，培育，形成了完善的各层次人才梯队。

         三、重产品知识的培训。防雷行业是个相对知识密集，专业度较高的行业，公司非常重视防雷产品知识的培训。每年组织全体人员进行防雷产品知识的学习，力求打造出最新最优的防雷产品，力求以专业的服务赢得客户的信任，为提供客户最完善的解决方案和优质的服务。

         四、重综合素质的提升。通过人才培训计划，使每个公司员工都能得到素质全面提升的机会。每年会组织相关人员的参加素质拓展训练，以加深人员内部沟通，建立有效沟通途径；培养人员的团队合作意识，加强人员团队协作能力；让各人员领会团队合作的重要性，增强人员企业认同感，归属感。

        易龙防雷公司的杰出团队建设工作，带来的不仅是优秀的产品，更是赢得了客户的满意，市场的认可。现在市面上60%的工程商配备的是易龙品牌的防雷器，EPP电源防雷器销量前景更是一片光明。秉承易龙公司的服务理念，我们有理由相信，易龙公司的明天会更加美好。